◇商品状態：中古A

コンディション説明：帯なしです。カバーに軽度のスレキズあり。本文書き込みありません。紙面良好。迅速丁寧に発送いたします。

参考コンディション
A：とても綺麗な状態、書き込み、マーカー、破れ等ない状態、カバーに多少のヤケ
B：綺麗な状態、多少の書き込み、マーカー線引がある、ページに多少のヤケがある
C：外見にヤケや破れがある、書き込み、マーカー、線引きがある、ページにヤケ
D：状態はよくない、書き込み、マーカー、線引き、破れがあるが購読が可能、付属品欠品

＊画像は実物をスキャンしたものです、光の加減により若干の色違いがございます。

◇商品情報

ISBN：9784828422725

著者：坂本 光司

作品内容：大変化に負けず、社員を大切にし、業績が良い会社のリーダーシップ、
競争戦略、環境適応策、業績評価、人財育成の共通点は、これだ!

大企業、中堅企業のミドルマネージャー必見!
中小企業の経営幹部、必読!
社員のモチベーション・アップと
生産性向上を成し遂げるヒント満載。

ドラッカーやミンツバーグが提起した経営学/社員とその家族を幸せにするマネジメント
価格競争と非価格競争/やるべき競争・やってはいけない競争/適正利益率とは
健全な赤字・不健全な黒字/制度より風土/逆ピラミッド型経営組織
時代を読む5つの眼/小さな本社/成果主義は人を幸せにしない
社員満足度が高い企業は業績も高い/人を幸せにする経営計画

◎もくじ
第1章マネジメントの歴史
第2章人を幸せにするマネジメント
第3章リーダーの使命・責任
第4章正しい競争
第5章業績評価の基準
第6章人財経営
第7章環境変化にどう対応するか
第8章大家族的経営

出版社：ビジネス社

出版日：20210419
＊初版出版日の記載です、版数刷数を知りたい方はお問い合せください。

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